002: Antes de Renunciar un Trabajo Que NO Te Gusta

Before you Leave a Job You Dislike

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¿Alguna vez has trabajado en un trabajo que NO te gustaba? ¿O tal vez esa es tu realidad presente? ¿Cuántas veces has soñado con abandonar tu posición? ¿O tan si quiera cambiar de posición? Si ese eres tú, te invito a escuchar.

Este es el episodio para cualquiera que haya trabajado o esté trabajando actualmente en un trabajo que no le gusta. En este episodio encontraras 2 cosas: 1) Te contaré algunas de las historias de empleados que han abandonando su trabajo de una manera negativa y que me inspiraron a crear y producir este podcast; 2) Te ofrezco algunos consejos para que medites sobre tu carácter profesional y te motives a hacer cambios si es necesario.

Contenido

  • 00:00 – Introducción
  • 01:00 – Antesala sobre como llegue “aquí”
  • 02:32 – Top 4 empleadas que abandonaron mal su trabajo
  • 36:49 – Porque estas historias me inspiraron a crear y producir este podcast
  • 39:25 – Lo que dice la Biblia sobre cómo debemos abordar nuestro trabajo
  • 44:05 – Una petición para ti
  • 45:02 – Cierre

Top 4 historias de empleadas resumidas

Estas son mis historias favoritas de contar por lo dramáticas que fueron. Las historias representan a las Top 4 empleadas que me inspiraron a crear y producir el podcast. Estas son las historias:

#4 – Diana – No motivada por el dinero, pero dio las excusas más creativas por no presentarse al trabajo.

#3 – Martha – Mamá con niño de 2 años de edad. Trabajó lunes y martes, pero no se presentó a trabajar ni miércoles, ni jueves, ni viernes. Después de 2 semanas de esto, tuvo que renunciar porque fue encarcelada una noche.

#2 – Sandra – Cristiana devota llena de “compasión” que no se presentó a trabajar después de trabajar solo 3 días.

#1 – Pamela – Cristiana y con un resume sorprendente basada en su experiencia pasada, pero abandona el trabajo en medio de su segunda semana de trabajo durante una inspección de la agencia estatal que gobierna el centro.

Algunas conclusiones

Estos abandonos de trabajo no son exclusivas de nuestra empresa. Lo sé porque la tasa de separación general o las tasas de rotación están en aumento. De acuerdo a la Oficina de Trabajos del Departamento de Trabajo, la tasa de promedio general de separación aumentó a 45.0% en 2019 de un 40.3% en 2014 en los Estados Unidos. Si bien 5 puntos parecen insignificantes, vale la pena considerar que estos son promedios para todas las industrias. Hay industrias con tasas tan altas como 79.9%, lo que significa que casi 8 de cada 10 empleados dejan su trabajo.

Ademas, el hecho de que una persona se diga tener fe, creer en Dios, o ser cristiana en realidad no la hace mejor profesional. Yo quisiera decir que si, pero estos casos muestran que no es así.

En total, el hecho de que podamos diferenciar entre alguien que es seguidor de Cristo o que no lo es, esto no cubre ni compensa que la persona sea mala en su trabajo.

Lo que dice la Biblia

Quiero hacernos el favor de recordarnos lo que dice la Biblia acerca de cómo debemos hacer nuestro trabajo y labores.

La Biblia dice:

Esclavos, obedezcan en todo a sus amos terrenales. Traten de agradarlos todo el tiempo, no solo cuando ellos los observan. Sírvanlos con sinceridad debido al temor reverente que ustedes tienen al Señor. Trabajen de buena gana en todo lo que hagan, como si fuera para el Señor y no para la gente. Recuerden que el Señor los recompensará con una herencia y que el Amo a quien sirven es Cristo; pero si hacen lo que está mal, recibirán el pago por el mal que hayan hecho, porque Dios no tiene favoritos.

Colosenses 3:22-25 NTV

Para hacer nuestro trabajo de una “manera piadosa” debemos hacerlo de la manera descrita en la Biblia. Y si queremos el “favor de Dios” en nuestro trabajo, entonces seguramente debemos hacer nuestro trabajo de la manera que Dios nos ha dicho que lo hagamos.

Pensamiento final

La forma en que dejas un trabajo dice mucho más sobre tu carácter profesional que cómo conseguiste ese trabajo en primer lugar. Entonces, antes de dejar un trabajo que no te gusta, piensa en cómo haces tu trabajo a diario durante el tiempo que estés allí. Al final, sé honesto sobre lo que realmente te motiva.

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